Средняя зарплата камазовцев на предприятиях технологической цепочки по итогам первого полугодия составила 57,8 тыс. рублей, что на 21,4% выше уровня зарплат первого полугодия 2021-го года. Как сообщил директор департамента трудовых отношений «КАМАЗа» Сергей Романюк в ходе заседания профкома компании, к июлю зарплата на предприятии превысила среднюю по Набережным Челнам на 7,5%, среднюю по Татарстану – на 15,5%. Такие показатели достигнуты благодаря опережающей индексации тарифов и окладов персонала в мае на 5,2%. Общая сумма средств, выделенных на повышение оплаты труда, в этом году составит 670 млн рублей.
Заседание профокома было посвящено исполнению колдоговора в первом полугодии. По оценке заместителя председателя комитета Ильнара Мухаметшина, работодатель в отчетном периоде выполнил все принятые обязательства и увеличил отчисления на соцподдержку работников.
Так, 780 камазовцев имеют соглашения с предприятием о компенсации процентов по жилищным кредитам, и с этого года на льготу могут претендовать сотрудники в возрасте до 40 лет. За полгода "КАМАЗ" выделил 19,8 млн рублей по этой программе и в рамках оказания сотрудникам материальной помощи.
На финансирование сферы охраны труда и здоровья компания истратила 172,4 млн рублей. Еще 74,3 миллиона были вложены в перевозки заводчан между домом и местом работы. Компенсацией расходов на питание воспользовались в отчетном периоде 78% персонала, ее общая сумма составила 212,6 млн руб. – это на 52,5% больше, чем на те же цели было потрачено в прошлом году.
Всего за первую половину года "КАМАЗ" вложил в обеспечение корпоративной социальной политики 761,3 млн рублей, что на 48,5% превышает показатель за аналогичный период прошлого года.
Фото: ПАО "КАМАЗ"
