USD86.9963 EUR100.8287
Казань
17 °C
Наб.Челны
17 °C
16 апр 2020 в 06:05

Время с пользой: как камазовцы провели нерабочую неделю

224
0
5
Назад к новостям

Нерабочие дни – это не каникулы, отмечалось на всех уровнях власти при их введении. Неделю с 30 марта по 5 апреля почти все камазовцы провели дома, а покой людям с активной жизненной позицией только снится. Какую пользу извлекли работники компании из неожиданно возникших в расписании свободных дней, рассказывают они сами.

Инженер бюро по связям с общественностью завода двигателей Анна Алексеева:

– С начала нерабочей недели я узнала, что у нас на заводе шьют костюмы для безвозмездной передачи медикам, и приезжала помогать кроить материал. Оказалось, что потребность что-то делать, не сидеть в «смутное» время сложа руки есть у многих заводчан. В столовой было оборудовано место для раскройщиц. Проводилась дезинфекционная обработка помещения, все трудились в масках.

А потом у меня началась сессия (учусь заочно на пятом курсе КФУ). По понятным причинам обучение происходит дистанционно, и это совершенно новый опыт. Студенты из дома подключаются к видеоконференциям, слушают лекции, выполняют домашнее задание и отправляют на почту преподавателю.

Сессия для Анны и других студентов проходит в дистанционном формате.

Оператор автоматических и полуавтоматических линий станков и установок АвЗ Вячеслав Грибков:

– Вместе с другими волонтёрами-камазовцами развозил еду и медикаменты пенсионерам и ветеранам предприятия. Нуждающиеся в такой помощи пожилые люди отправляют заявки на «горячую линию», а диспетчеры передают их нам. Кроме того, многие из нас состоят ещё и в городском оперативном штабе Центра развития добровольчества. Там мы прошли обучение и получили сертификаты на право ведения волонтёрской деятельности. Так что выполняем и заявки, поступающие по линии молодёжного центра «Орион». По моим впечатлениям, людям, находящимся в вынужденной изоляции, особенно пожилым, нужны не столько продукты, сколько общение. Нас стараются пригласить в дом, угостить сладостями, но это строго запрещено во избежание возможного заражения.

Подопечная Вячеслава очень рада вниманию.

Ведущий специалист отдела кадров ПРЗ Эльвира Мухаметова:

– В эти дни мои родные продолжают ходить на работу, а я решила сшить для них маски. Посмотрела несколько обучающих видео на YouTube и попробовала кроить по разным лекалам. Использовала имеющиеся дома ткани. Так получилось несколько разнообразных и разноцветных масок. Они пригодились ходить в магазин и мне самой. Всем, кто жалуется на дефицит масок, я советую шить их самостоятельно. Для этого не нужна даже швейная машинка, можно обойтись и иголкой с ниткой.

Ловкость рук – и вопроса, где взять маску, для Эльвиры не существует.

Электромонтёр ЦРО-1 производства чугунного литья литейного завода Азамат Шакиров:

– Недавно переехали в новую квартиру в 63-м комплексе. Нерабочие дни пришлись как нельзя кстати – как раз за неделю управились с ремонтом. Трудились всей семьёй, поклеили обои во всех трёх комнатах. Хорошо, что стройматериалы успел купить до того, как магазины закрылись. Так, в домашних делах, неделя и пролетела.

Электромеханик по ремонту и обслуживанию счётно-вычислительных машин департамента технического сервиса ЦИКТ Яна Шакрисламова:

– Свободное время стараюсь заполнять не только полезными, но и приятными для души делами, на которые в рабочие дни не хватает ни времени, ни сил. Из полезного провела генеральную уборку квартиры. Из приятного – дорисовала картину по номерам «На берегу».

Вообще увлечений у меня много, хватит не на одну нерабочую неделю: бисороплетение, вышивка, вязание, шитьё, алмазная живопись. А ещё прослушала аудиокниу «Не ной» Джен Синсеро. Подобная мотивирующая литература в кризисные времена особенно актуальна.

Эта картина будет для Яны напоминаем, что хорошие дни вернутся.

Текст: Татьяна Иванова.

224
0
5
- Автор статьи

Музей КАМАЗа

Все новости автора
Дзен

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен

Подписатся
Последние комментарии
Гость 1295

Гость 3372, да. Потому что лояльность - это ведь не односторонний шаг со стороны работника. Поскольку в трудовых отношениях участвуют две стороны, то и лояльность должна быть двухсторонняя.

#МечтайИДелай: Камазовцы рассказали о школьных мечтах и сбывшихся планах (видео) вчера в 13:57
Гость 3105

Гость 3731, это бесполезно. Если людям дать только больше денег, то они всего лишь больше потратят: на новые машины, на отдых и т.п. Заставить больше рожать увеличивая материальную поддержку невозможно, доказано опытом самых богатых стран. Если люди хотят размножаться, то его не остановит никакая бедность, никакие трудности. Для нынешнего фертильного поколения дети - это офигеть какое неудобство. Ребенок меняет всю жизнь в худшую (с его точки зрения) сторону, не дает жить в свое удовольствие, прожигая жизнь. Да, в эту же копилку надо положить отношение к мужчине как к "третьему лишнему", даже капитал у нас материнский, а не семейный. Мужчина - самый уязвимый член семейных отношений. Он даже не имеет права голоса в вопросе сохранения беременности. Пока отношение к родительству и к мужчинам не поменяют, никакие деньги положение не исправят.

«Школа, по сути, стала новым зданием»: в Челнах открылась обновленная музыкальная школа №2 вчера в 13:55
Гость 3798

Могу сказать, что у нас ничего особо не поменялось (питаюсь в столовой ТГП) - как в плане разнообразия пищи, так и в плане стоимости, хотя что-то и впрямь стало дороже. Качество - то же самое.. Оно и понятно - те же самые люди готовят и организуют выдачу пищи, поменялась только вывеска. Цены действительно почти как в городе, только там за эти деньги и качество,и разнообразие, в среднем, повыше будет...

«Мы создаём новую культуру корпоративного питания. Это забота о сотрудниках и инвестиции в будущее» вчера в 13:53
Гость 3792

Чет не работает: Мы в детстве все о чем мечтали? Правильно о Мире во всем Мире...

#МечтайИДелай: Камазовцы рассказали о школьных мечтах и сбывшихся планах (видео) вчера в 13:47
Комментарии0
Подписывайся
на Telegram
поделиться в ВК