В Ярославле строительная компания ищет нового сотрудника. В интернете организация «Эверест Стройхолдинг» объявила вакансию кота-прораба – «обживателя». Сообщается, что такой работник необходим из-за быстрых темпов стройки, за месяц возводится более 30 новых домов, которые должен обжить кот.
Работодатели указывают в объявлении, что работа не пыльная – животному нужно будет просто жить и наблюдать за ремонтом. Главным условием является порода нового сотрудника - кот должен быть архангельским («русская голубая»). Также он должен иметь хорошее здоровье, быть ухоженным и не весить больше 15 кг. Коты с вредными привычками (не умеют «ходить в лоток», царапаются, кричат, не пьют молоко и т.д.) на собеседование допускаться не будут.
Принятому работнику предоставят полностью оборудованное рабочее место (дом для животного), также включено бесплатное питание (молочные коктейли и корм), официальное трудоустройство, полный соцпакет. «Кот - обживатель» будет работать по графику 2/2 и получать зарплату в 15 тысяч. По словам представителей компании, с такими условиями должна выстроиться очередь из желающих получить эту вакансию.
Фото: kerchinfo.com.
Камаз говорит:" МАЗ, только не списывай точь-в-точь" МАЗ отвечает: " Хорошо КАМАЗ".
«КАМАЗ» и «МАЗ» углубляют промышленную кооперацию сегодня в 15:30Гость 22, это наверное главное требование и черта для должности губернатора ВО...? Некоторые люди, книги по обложке судят, а не по содержанию книг...
«КАМАЗ» посетил губернатор Владимирской области сегодня в 15:27Гость 19, а кто согласится?) Поэтому и не спрашивают мнение.
Проект комплекса переработки отходов вблизи Челнов вынесен на обсуждение сегодня в 15:14Идея хорошая. По оплате за проезд- у человека должен спец транспондер в виде браслета или ещё чего нибудь. Если зайдет заяц, то трамвай зафиксирует и не поедет, тогда сами пассажиры его могут вытолкнуть.
Вопрос дня: Готовы ли вы ездить на беспилотном трамвае? сегодня в 14:55У вас есть тема? Вы находитесь на месте событий? Напишите нам!
Мы используем cookie-файлы, чтобы учесть ваши предпочтения и улучшить работу на нашем сайте.
Для дополнительной информации вы можете ознакомиться с Политика конфиденциальности и обработки персональных данных