USD78.2284
EUR90.819
Казань
2 °C
Наб.Челны
4 °C
Войти
Как уже сообщали «Вести КАМАЗа», в рамках реализации Стратегии качества ПАО «КАМАЗ» в 2018 году была увеличена доля премии рабочим за выполнение показателей качества до 50%. Однако опрос, проведённый сотрудниками департамента качества среди производственного персонала заводов, показал, что основная часть рабочих не знает о величине премии за качество.
Чтобы визуализировать этот показатель и чётко информировать работников, по инициативе ДК с сентября 2019 года в «Таблице кодов начислений и удержаний по заработной плате работников ПАО «КАМАЗ» и иных доходов физических лиц в денежной и натуральной форме» введён специальный код начисления 1133 «Премия рабочему за качество продукции (труда)». Соответствующий документ – распоряжение № 413 – подписано заместителем генерального директора ПАО «КАМАЗ» по управлению персоналом и организационному развитию А. Ушениным.
С октября данный код начисления будет отображаться в расчётных листах, кратко он выглядит так: «ПремияЗаКач». Изменения вносятся и в автоматизированную систему SAP НСМ.
Гость 49, да. Потому что за цену 4 миллиона в этом классе совсем нет конкурентов. Главное, что потребности рынка в этом сегменте неограниченные.
Проект «Атом» сообщил о сходе с конвейера первого электрокара тестовой партии вчера в 15:03Предзаказ тебя ни к чему не обязывает, залог можно забрать - 7 тысяч
Проект «Атом» сообщил о сходе с конвейера первого электрокара тестовой партии вчера в 14:46УСПЕХОВ новому проекту!
Проект «Атом» сообщил о сходе с конвейера первого электрокара тестовой партии вчера в 14:25Зарплату бы еще подняли, что бы это чудо-юдо купить..
Проект «Атом» сообщил о сходе с конвейера первого электрокара тестовой партии вчера в 14:07
Гость
25 окт 2019 в 09:27
А остальные коды как расшифровать?
Гость
25 окт 2019 в 09:36
чуть позже добавят строку: "депремирование за качество труда"
Гость
25 окт 2019 в 09:41
Посмотрите в приложении KAMAZ Mobile там практически все коды начислений и удержаний есть
Гость
25 окт 2019 в 09:42
Посмотрите в приложении KAMAZ Mobile там практически все коды начислений и удержаний есть
Гость
25 окт 2019 в 09:43
Какаие бы коды не добавляли зарплаты рабочих от этого все равно не увеличатся
Гость
25 окт 2019 в 10:20
Да уж, на КАМАЗе так, где то прибавят, соответственно где то ужмут, в итоге, слава богу, если останется так как было, но может и меньше стать )))
Гость
25 окт 2019 в 10:25
Зарплаты увеличиваются. Только покупательская способность при этом всё равно падает.
Гость
25 окт 2019 в 10:57
в какой немытой дыре они увеличиваются?.
Гость
25 окт 2019 в 12:43
А где деньги то??
Гость
27 окт 2019 в 08:01
Где можно посмотреть коды??
Гость
28 окт 2019 в 06:31
Уровень средней заработной платы на КАМАЗе не соответствует Отраслевому соглашению по машиностроительному комплексу Российской Федерации, который еще к декабрю 2016 года должен быть не ниже уровня 4,0 прожиточного минимума трудоспособного населения.
Гость
28 окт 2019 в 08:37
Прожиточный минимум это 12т.р!!! Само собой зарплата больше будет на заводе, зарплата растет средняя, а реальные доходы граждан и покупательская способность снижается
Гость
12 ноя 2019 в 16:00
Забавная статейка! Получили расчетки за октябрь 2019. А в ней кудата делась премия. Оставили чуть больше 10-15% у рабочих, а у некоторых категорий вообще нет. И самое интересное никто не объяснил за что срезали премию. Ходят всякие слухи. Но нашему генералитету накакать на закон. Если Когогин не может сказать за что сняли премии, может Путина спросить когда приедет на 50 летие Камаза. "Чтобы визуализировать этот показатель и чётко информировать работников" - спасибо что расчетными листами за октябрь Вы визуализировали свое отношение к работникам предприятия, что закон не указ кому то ... Ну хочется, сказать, "как платите так и будем работать"...
Гость
13 ноя 2019 в 06:14
И теперь наша зарплата будет зависить от того как мы будем лизать попу тому кто распределяет премии. Хорошо "лижим" будут деньги, а нет то тогда как бы не пахал как конь ни чего неполучишь.
У вас есть тема? Вы находитесь на месте событий? Напишите нам!
