USD86.9963
EUR100.8287
Казань
15 °C
Наб.Челны
13 °C
Войти
Компания HeadHunter узнала о работников компаний Татарстана, насколько они осведомлены о зарплате коллег и радуются ли их успехам. Оказалось, большинство знает, какую зарплату получают коллеги: 31% знает про всех коллег, 58% - только о некоторых. Лишь 11% татарстанцев совершенно не в курсе чужих доходов. Самый осведомленные - бухгалтеры, финансисты, представители HR-отделов и топ-менеджеры. Рекламисты и маркетологи, а также юристы обычно не в курсе финансовой ситуации.
Половине опрошенных крайне интересно, какая зарплата у коллег. Равнодушие к чужим окладам высказали 20%. К чужим успехам 45% испытывают «белую зависть», еще 18% просто радуются чужому повышению зарплаты или успешному проекту. Раздражение или черную зависть испытывают 5% респондентов. «По-белому» своим коллегам чаще всего завидуют банкиры - 48%, административный персонал и строители: 42% и 40% соответственно. Успехам коллег чаще прочих радуются топ-менеджеры - 43%, а нервничают из-за этого маркетологи и пиарщики - 9%.
Гость 3372, да. Потому что лояльность - это ведь не односторонний шаг со стороны работника. Поскольку в трудовых отношениях участвуют две стороны, то и лояльность должна быть двухсторонняя.
#МечтайИДелай: Камазовцы рассказали о школьных мечтах и сбывшихся планах (видео) вчера в 13:57Гость 3731, это бесполезно. Если людям дать только больше денег, то они всего лишь больше потратят: на новые машины, на отдых и т.п. Заставить больше рожать увеличивая материальную поддержку невозможно, доказано опытом самых богатых стран. Если люди хотят размножаться, то его не остановит никакая бедность, никакие трудности. Для нынешнего фертильного поколения дети - это офигеть какое неудобство. Ребенок меняет всю жизнь в худшую (с его точки зрения) сторону, не дает жить в свое удовольствие, прожигая жизнь. Да, в эту же копилку надо положить отношение к мужчине как к "третьему лишнему", даже капитал у нас материнский, а не семейный. Мужчина - самый уязвимый член семейных отношений. Он даже не имеет права голоса в вопросе сохранения беременности. Пока отношение к родительству и к мужчинам не поменяют, никакие деньги положение не исправят.
«Школа, по сути, стала новым зданием»: в Челнах открылась обновленная музыкальная школа №2 вчера в 13:55Могу сказать, что у нас ничего особо не поменялось (питаюсь в столовой ТГП) - как в плане разнообразия пищи, так и в плане стоимости, хотя что-то и впрямь стало дороже. Качество - то же самое.. Оно и понятно - те же самые люди готовят и организуют выдачу пищи, поменялась только вывеска. Цены действительно почти как в городе, только там за эти деньги и качество,и разнообразие, в среднем, повыше будет...
«Мы создаём новую культуру корпоративного питания. Это забота о сотрудниках и инвестиции в будущее» вчера в 13:53Чет не работает: Мы в детстве все о чем мечтали? Правильно о Мире во всем Мире...
#МечтайИДелай: Камазовцы рассказали о школьных мечтах и сбывшихся планах (видео) вчера в 13:47У вас есть тема? Вы находитесь на месте событий? Напишите нам!
