USD86.753 EUR100.5988
Казань
19 °C
Наб.Челны
19 °C
28 мая 2025 в 08:25

На РИЗе подвели итоги конкурса «Лидер PSK» за первый квартал

1247
5
0
Назад к новостям


На ремонтно-инструментальном заводе ПАО "КАМАЗ" подведены итоги конкурса «Лидер PSK» за I квартал 2025 года.

В номинации «Безопасность» лучшей признана идея мастера ИЦ-3 Натальи Колесниковой. Она предложила оградить и выкрасить в сигнальные цвета кран, подающей воду в моечно-сушильную машину, чтобы исключить возможные столкновения с ним.

Мастер ИО-6 Дилара Гарифуллина предложила варианты доработки деталей для восстановления импортного пневматического гайковерта, к которому в настоящее время сложно найти запчасти. Ее инициатива стала лучшей в номинации «Качество».

Замначальника по технической части ИЦ-1 Ильнур Азданов победил в номинации «Исполнение заказа» - он придумал калибр-кольцо для контроля диаметра сверл. Время на замер сверла заметно сократилось.

В КПК-1 кузнечного завода пришла в негодность разметочная плита. Благодаря идее ведущего инженера ИО-7 Мадины Атнагуловой ее удалось отреставрировать, что принесло Атнагуловой победу в направлении «Затраты».

Лучшим эталонным офисным участком признана комната мастеров и замначальника ИЦ-1, производственным – участок бригады 411 ИЦ-3, а лучшим складом – ЦИС ИО-5. В номинации «Лучшая команда проекта PSK» победила команда заместителя директора по развитию Виталия Гильмана. Первое место в номинации «Лидер PSK среди руководителей начального звена» заняла мастер ИО-7 Айгуль Хайруллина, а среди руководителей среднего звена – начальник ИО-7 Ильсур Сабиров.

Текст: Кирилл Свиридов

1247
5
0
- Автор статьи

Дежурный редактор

Все новости автора
Дзен

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен

Подписатся
Последние комментарии
Гость 3712

В каком бы классе не были дети, всегда хожу налинейку.

Вопрос дня: Как вы проводите День знаний? сегодня в 07:24
Гость 3731

Каждый год типа забота, итог- рождаемость быстро падает, люди в заботах, семьи создать и прокормить нечем. Бюджет , налоги на непонятные проекты тратят, которые быстро забывают. Нет обратного контроля, все назначенные "временчики".

«Лучших из вас мы ждём в нашей команде» сегодня в 05:25
Гость 629

Спасибо за позитивный материал! Очень приятно видеть на камазе молодых,успешных руководителей. Значит будущее у завода есть!

#МечтайИДелай: Камазовцы рассказали о школьных мечтах и сбывшихся планах (видео) вчера в 20:53
Гость 629

Гость 1275, уезжает,это мягко сказано. Молодёжь, просто бежит!

«Лучших из вас мы ждём в нашей команде» вчера в 16:18
Комментарии5

Гость 954 28 мая 2025 в 13:40
Ответить (1)

Читаешь эту статью и появляется чуство ностальгии, когда во времена СССР на полях сгнивали тонны урожая, а газеты писали дифирамбы про то, как придумали как красить гаечку в один цвет , а болтик в другой, чтоб сборщик не перепутал их... 

Гость 5 28 мая 2025 в 15:52
Ответить (0)

тебя срочно нужно направить поработать в производство на недельку3 , а потом в фабрику процессов

Гость 290 28 мая 2025 в 14:17
Ответить (0)

так и живём

Гость 627 28 мая 2025 в 15:16
Ответить (0)

То,о чем вы пишите,называется функционал работника,а не кайдзен предложение. Люди,идите в гембу

Гость 139 28 мая 2025 в 20:20
Ответить (0)

Камаз давайте догоним и перегоним Ситрак, Фав ... в сумме.

Подписывайся
на Telegram
поделиться в ВК