В департаменте проектного и инвестиционного управления «КАМАЗа» реализован молодежный проект команды из службы развития системы управления. Руководители и специалисты этого подразделения предложили снизить затраты на обучение и повысить цифровую грамотность камазовцев.
У сотрудников «КАМАЗа» появится возможность лучше освоить 8 программ: Excel, Word, PowerPoint, Project, Outlook, Visio, WSS Docs, Skype. По замыслу команды, все они будут в открытом доступе. Благодаря проекту компания ежегодно будет экономить более 794 тыс. рублей, а ее работники — эффективнее использовать свое рабочее время.
Для прохождения курса обучения по базовым программам MS Excel и MS Word, нужно подать заявку в Корпоративный университет «КАМАЗа», получить направление в одно из учебных заведений, при этом у подразделения должны быть заложены средства на эти цели. Обучение в режиме диалога с преподавателем эффективно, но сейчас получили широкое распространение и онлайн-платформы. Группа руководителей и специалистов решила создать курсы по изучению базовых версий программ, наиболее распространенных среди пользователей «КАМАЗа», в них будут и инструкции, и контрольные задания. Идею поддержало руководство службы развития системы управления, а начальник отдела Алина Фархуллина решила внести свой вклад в ее реализацию в составе команды.
В ней вместе с представителями службы развития системы управления над подготовкой обучающих роликов будут работать экономисты и эксперты из Центра экономики и специалисты департамента трудовых отношений. Все вместе они сначала разработают концепцию курса, затем подготовят запись видео, монтаж материала, размещение на портале РОСТа.
Сегодня во всех подразделениях «КАМАЗа» сформированы благоприятные условия для профессионального развития молодежи и раскрытия потенциала. Создание оптимальных условий для поколений, которые только начинают свое развитие, — стратегически важная задача для государства. Принимая во внимание серьезность вопроса, от которого зависит будущее, компания способствует развитию и оказывает всестороннюю поддержку молодежи: активная работа в сфере молодежных проектов — один из примеров.
