USD84.9309 EUR95.3349
Казань
9 °C
Наб.Челны
7 °C
23 мар 2025 в 08:09

На "КАМАЗе" определены победители первого конкурса наставников

1562
3
2
Назад к новостям


Победителем первого конкурса профмастерства среди наставников на "КАМАЗе" признан мастер с автомобильного завода Владислав Федоров. Программа конкурса была разработана Корпоративным университетом и Ассоциацией ДПО «МЦПК машиностроения». Участникам предлагалось найти оптимальные выходы из разнообразных рабочих ситуаций - помочь новичкам преодолеть на производстве непонимание, медлительность, иные личностные барьеры, а также определить профессиональные ценности труда наставника и изучить инструменты коммуникации.



Профессиональное сообщество наставников на "КАМАЗе" насчитывает в настоящее время свыше 200 человек. 400 человек прошли обучение по программе «Подготовка наставника», из них 34 подали заявки на участие в конкурсе. Призовые места, помимо Федорова, взяли наладчик оборудования металлопокрытия и окраски цеха изготовления лонжеронов ПРЗ Рамиль Рахматуллин (2 место) и наладчик автоматических линий и агрегатных станков завода двигателей Азат Чинаев (3 место).



«Говорят, будущее за технологиями, но не надо забывать о том, что важно уметь передать опыт их использования», – отметил, вручая награды призерам, заместитель исполнительного директора ПАО "КАМАЗ" по новым автомобилям Евгений Леонов. Вместе с дипломами он передал им премиальные денежные сертификаты.

Чемпион конкурса, помимо диплома и сертификата, получил медаль лучшего наставника 2025 года. 29-летний мастер Федоров пришел на АвЗ в 2018 году слесарем МСР, предварительно обучившись профессии в МЦПК. В конце прошлого года он преодолел курс корпоративной программы «Подготовка наставника» и полтора месяца назад был назначен мастером цеха сборки кабин поколения К5.

«Одна из позиций, на которой я работал - установка лобового стекла, - требует четкой согласованности действий с напарником, поэтому пришлось взяться и за обучение молодых рабочих, – объясняет свой наставнический профиль Федоров. – Главное найти подход к стажеру и побольше времени уделять общению. Многие мои ученики переросли меня в карьерном плане - среди них есть мастера, заместители начальников цехов, но при встрече они благодарят за науку».

Текст: Татьяна Белоножкина

Фото: Виталий Зудин, Татьяна Белоножкина

1562
3
2
- Автор статьи

Дежурный редактор

Все новости автора
Дзен

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен

Подписатся
Последние комментарии
Гость 3372

Не знаю даже, мне порадоваться за человека или посочувствовать ему... 40 лет на одном месте.

«Дядя Юра, выручай!»: на Туймазинском заводе чествуют токаря со стажем в 40 лет сегодня в 14:49
Гость 2453

Было бы скоростное ж/д сообщение между Челнами и Казанью, не было бы таких проблем. Многие, если не большинство, пересели бы на электрички, чем мучиться в автомобильных пробках и т.д. Но компании междугородних перевозок и заинтересованные лица не позволят это сделать, ведь в таком случае все пересядут на электрички и они потеряют кучу денег.

Многокилометровая пробка парализовала выезд из Челнов в сторону Казани сегодня в 14:37
Гость 4158

Гость 4153, пострадавший получает возмещение по гражданскому иску

Сотрудники ПРЗ помогают коллеге, сбитой подростком у подъезда сегодня в 14:30
Гость 4152

А вот не надо из челнов уезжать.

Многокилометровая пробка парализовала выезд из Челнов в сторону Казани сегодня в 14:11
Комментарии3

Гость 866 24 мар 2025 в 15:08
Ответить (0)

Интересно, как оценивались призовые места?)))))никакого конкурса и тестов не было))

Гость 627 24 мар 2025 в 16:05
Ответить (1)

В 80 годы на камазе наставничество было на высшем уровне! Куда все делось? Оказывается, опять заново изобретаем велосипед! Может быть в другое русло направить свои таланты?!

Гость 519 24 мар 2025 в 16:53
Ответить (0)

Да не будет ничего из этого. Наставничество - это элемент социалистической системы хозяйствования, а

Подписывайся
на Telegram
поделиться в ВК