На «КАМАЗе» определены даты предоставления ежегодных оплачиваемых корпоративных отпусков работникам компании в 2021 году.
Практика разделения ежегодного корпоративного отпуска на две части успешно применяется на «КАМАЗе» с 2010 года. Кроме того, в целях рациональной организации производства и использования рабочего времени и времени отдыха коллектива для большей части персонала объявляются единые даты двухнедельных оплачиваемых отпусков. Как рассказал заместитель генерального директора по персоналу и организационному развитию ПАО «КАМАЗ» Александр Ушенин, 2021 год не станет исключением.
В соответствии с распоряжением-постановлением от 24.08.2020 г. «О предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков работникам ПАО «КАМАЗ», корпоративный отпуск в 2021 году запланирован с 11 по 24 января и с 9 по 22 августа. «Однако наши маркетологи предполагают, что в начале 2021 года ожидается рост продаж. В связи с этим, возможно, будут внесены изменения в график корпоративных отпусков: январский отпуск продлится только одну неделю, а вторая неделя будет перенесена на более поздний период, – пояснил Александр Ушенин. – Персонал служб, которые работают по скользящему графику и обеспечивают непрерывное производство (они определены в распоряжении-постановлении), будет отдыхать в соответствии с установленным графиком».
"Успешное применение на «КАМАЗе»" Ну очень это сомнительный "успех" для самих рабочих. А по карману ли рабочим два раза в год ходить в отпуск? Почему то решальщики из руководства, рабочих не спрашивают.
Ответить (0)262ому, администрация не обязана исходить из интересов каждого. всем не угодить. может вам надо учитывать интересы производства? будут заказы, будут деньги
Ответить (1)406, Сергей Анатольевич, ты?
Ну вот и хорошо. Чем зимой месяц дома сидеть, лучше лишнюю недельку весной отдохнуть.
Ответить (1)Вы уверены, что дадут отдохнуть весной?
Уважаемая администрация ПАО "КАМАЗ", я конечно понимаю что вы относитель к людям как крепостным, выбирая когда и сколько им потдыхать, но вообще то люди строят определеныне планы на отдых, и вот эти ваши "можеь быть" и "в последний момент мы все поменяем" в них ну никак не вписываются. Кроме того напомню что ТК РФ не дает исключительного права на определение времени отпуска работодателю, инициатива принадлежит работнику. и он волен соглашатся или нет с выбранным графиком отпусков.
Ответить (3)Отпуск предоставляется... в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя. Перенос отпуска... с учетом пожеланий работника. Т.е. Вас обязаны ознакомить о намерениях, а Вы в праве и не согласиться. ;)
Ответ администрации: кого что-то не устраивают могут качать свои права на другой работе 😁
Клал руководство на права рабочих с высокой колокольни. Уже давно не секрет это, пример тому летний отпуск, должен был быть в июле перенесли в август, обломали всем отдых, так еще 31 число не оплатили по должному и отозвали с отпуска. Нвнче рабочие и есть крепостные 😆
возможно, будут внесены изменения в график корпоративных отпусков .Все еще неопределенно. Когда будут точные даты?
Ответить (0)Охота на зайца 10 января закрывается, и ежегодно с 11 дают отпуск:) бездельничать. Дайте в мае на гуся
Ответить (1)Так ты не пей, как обычно, в январские и заяц твой будет! ;))
Охота на зайца 10 января закрывается, и ежегодно с 11 дают отпуск:) бездельничать. Дайте в мае на гуся
Ответить (0)Это хорошо, что ожидается рост продаж.
Ответить (0)Что хотят ,то и творят. Дайте месяц в августе отдохнуть или в июле.!!!
Ответить (0)