На заводах внезапно скончались два сотрудника

а почему бы не вернуть название Брежнев, чем он вам не угодил? это была его задумка построить большой завод грузовиков

Необходимо не только индексировать выше инфляции, но и пересматривать оплату сотрудников, поскольку имеются кадры, которые себя отлично проявляют, регулярно поддерживают, решают немало вопросов и предлагают действительно необходимые изменения во благо всего, принимают высокую нагрузку и продолжают не смотря на различные факторы выполнять обязанности, особенно те, кто остался чуть ли не один после ухода немалого количества людей (к сожалению, не все руководители их выдвигают, к тому же имеются ограничения). Также было бы здорово, скажем, раз в квартал в частях ввести премии и награды за особую эффективность, и словом поддержать, и простимулировать финансово. Особо хотелось бы в юбилейные даты работы в данной системе получать благодарственное материальное вознаграждение за труды. Пожалуйста.

400 лет Челнам, вот как время то летит. Интересно еслть ли форографии ГЭСовского рынка хотя бы начала ХХ века, или послереволюционные фотки. Универсам 110 наверное площадью был базарной с бубликами да куличами.

Не думаю, что критика Раиса РТ возымеет положительные результаты! А "Ларчик" по прежнему открывается просто: Экономика - возродится когда доля экспорта будет превышать долю импорта и когда мы начнём наконец производить качественную продукцию на внутренний рынок!; Здравоохранение - начнётся, когда оно вернётся в лоно муниципалитета из коммерческой лавки!; ЖКХ - станет работать, когда у народа появится возможность НЕОПЛАЧИВАТЬ НЕОКАЗАННЫЕ УСЛУГИ и воровство прекратится почти автоматически! Это элементарные основы бытия в социуме, которые подтвердили свою эффективность в период развитого социализма!!!