В блоке первого заместителя генерального директора ПАО «КАМАЗ» – исполнительного директора создана новая структура – учебно-технологический комплекс (УТК).
Новая структура образуется в рамках проекта реинжиниринга, точнее, подпроекта «Производственный персонал». Учебная площадка (а это 1800 кв. м) оборудуется на заводе двигателей. Здесь будет смоделирована обстановка конвейера, сборки узлов и агрегатов: планируется сделать обучение максимально приближенным к производству. Основное предназначение УТК – проведение краткосрочных курсов производственно-технического обучения, в фокусе внимания – персонал, новый и уже действующий.
– Уже полтора года успешно под потребности «КАМАЗа» работает наш инновационный центр, МЦПК, дающий базовые знания и навыки более чем по ста профессиям, – прокомментировал новшество Олег Уклечёв, заместитель руководителя проекта «Реинжиниринг» – руководитель структурного проекта «Производственный персонал». – Однако для полной готовности работы на современном производстве нужны также специальные знания и умения по конкретным производственным технологиям. По ряду профессий это реализуется непосредственно на рабочем месте. Но по массовым профессиям, которые во многом определяют качество нашего автомобиля КАМАЗ (таким как сборка, логистика, контроль качества), важно обучить всех по единому производственному корпоративному стандарту, на площадке, максимально приближенной к производству. В УТК не только будет продолжаться обучение новых работников, начатое в МЦПК: планируется, что как минимум раз в год здесь будут обновлять свои знания по профессии и действующие работники. Ведь картина жизни на производстве постоянно меняется, внедряются новые технологии, осваиваются новые модели, предъявляются новые требования по качеству. Направление на обучение в УТК будут получать и студенты-практиканты перед тем как попасть на производство.
Весь проект УТК, который будет взаимодействовать с Корпоративным университетом, МЦПК, колледжами и заводами, с КРПС, ТЦ, НТЦ, Олег Юрьевич назвал во многом уникальным для мирового автопрома.
С 4 апреля УТК возглавил 42-летний Дмитрий Маев, до этого работавший в аппарате блока консультантом по развитию ПСК. В целом стаж Дмитрия Владимировича в сфере ПСК – уже 10 лет, камазовскую биографию начал на КИСМе в 2000 году, имеет высшее экономическое образование (КамПИ, куда поступил после окончания КАМТ, имея диплом техника-технолога).
