Малоизвестные истории КАМАЗа. О том, как комсомольцы отчитали главного инженера строительного треста.

Рассказывает Титов Юрий Александрович - первый комсорг Всесоюзной ударной комсомольской стройки:

«У комсомольской организации КАМГЭСЭНЕРГОСТРОЯ большие возможности, более широкие права… Однажды мы, например, попросили прийти на заседание комитета комсомола главного инженера одного из наших трестов в связи с тем, что возникла угроза не сдать в срок в эксплуатацию здание для нашего строительного института. (Речь идет о здании филиала Казанского инженерно-строительного института, которое было открыто 5 октября 1972 года)

Этот главный инженер – крупная фигура, ему подчинены тысячи людей. Но он пришёл. Члены комитета устроили ему и другим приглашённым на комитет хозяйственным руководителям натуральный «разнос», даже, может быть, разгорячившись, перегнули палку. Главный инженер сначала оторопел, рассердился: кто-то его поучает, да ещё с какими-то угрозами. Но закончилось всё по-деловому. Убедившись в аргументированности критики и компетентности предложений, главный инженер сказал: критику признаю, ваше постановление принимаю к исполнению. Даю слово комитету исправить положение… Такой факт довольно обычный для нашей комсомольской организации. И мы не раз выступали с требованиями о смещении с должностей прорабов, мастеров, бригадиров, комендантов и воспитателей общежитий, которые не умели работать с молодёжью, проявляли чёрствость по отношению к ней, не могли, как следует организовать труд и быт молодых строителей. И добивались выполнения таких требований. Правда, не всегда».

А вот, что по поводу подобных комсомольских собраний говорил Болдырев Алексей Анатольевич – начальник Металлургстроя, организации строившей корпуса литейного завода:

«На нашей стройке порой наблюдается тенденция делать из комсомола «лёгкую кавалерию», даже своеобразное «пугало». Некоторые комсомольские работники видят свою задачу в том, чтобы отщелкать громкими словами какого-нибудь хозяйственника, снабженца. На мой взгляд, меньше шума и больше пользы бывает в том случае, когда комсомольская организация воспитывает у людей трезвое, деловое отношение к жизни. Тогда появляются и высокая производительность труда, и умные инженерные решения».