USD79.4637 EUR91.1925
Казань
28 °C
Наб.Челны
26 °C
26 мая 2022 в 13:34

Кому на "КАМАЗе" предложена временная занятость

5294
1
0
Назад к новостям

На «КАМАЗе» с сегодня отменена трехдневная рабочая неделя для основного персонала компании. В то же время по сокращенному графику станут работать руководители, специалисты и служащие (РСиС), а также вспомогательные рабочие тех производственных участков, которые испытывают дефицит комплектующих.

Напомним, приказ о введении трехдневки был издан руководством "КАМАЗа" и профкомом организации 15 марта на период с мая по ноябрь. 26 мая его положения вступили в силу, однако реализация в полной мере не потребовалась.

Одновременно на предприятии организована временная занятость для тех, кому предложен облегченный график – то есть для сотрудников, чья нагрузка сократилась под влиянием европейских санкций и ограничения поставок автокомпонентов. Как сообщил "Вестям КАМАЗа" директор департамента трудовых отношений компании Сергей Романюк, в общей сложности временными работами охвачены 5,5 тыс. камазовцев – эта мера позволит предприятию удержать уровень доходов своих работников и сохранить трудовой коллектив.

5294
1
0
- Автор статьи

Кирилл Свиридов

Все новости автора
Дзен

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен

Подписатся
Последние комментарии
Гость 3268

Крепкие семьи — ключевой элемент имиджа КАМАЗа: стабильность, надёжность, сила!

«КАМАЗ» принял «Корпоративный демографический стандарт» сегодня в 14:48
Гость 3298

Гость 1295, они найдут причину там, где ее нет.)

Квадратный метр за 160 тысяч рублей охладил спрос на новостройки в Челнах сегодня в 14:36
Гость 3367

Гость 3319, хотя бы, чтобы какую онкологию пораньше выявить. Понятно, что обычному человеку на себя наплевать и колоноскопию никто самостоятельно не сделает, пока опухоль не вырастет с кулак

Наиль Магдеев поручил выяснить, почему бизнес Челнов отказался от диспансеризации работников сегодня в 14:05
Комментарии1

Гость 98 02 июн 2022 в 10:22
Ответить (0)

...мудрое решение и, прежде всего, направлено на сохранность трудового коллектива! А насколько целесообразным было бы ещё и мобилизовать этот трудовой коллектив (5,5 тыс. камазовцев) в рамках той же программы "временной занятости", и направить их на организацию (оборудование) новых рабочих мест по производству авто компонентов (...импортозамещающих позиций)... Пожалуй, самое слабое звено на ЗД - это группа мотор (высокий износ оборудования, нехватка квалифицированного персонала, устаревшие и "безучастные" технологии ...) Однако, организация собственного производства а/деталей было бы хорошим подспорьем, даже в последующей кооперации в обеспечении сборочного пр-ва автокомпонентами

Подписывайся
на Telegram
поделиться в ВК