Владельцем торговой марки TEXNO-GROUP является ООО «Лениногорский механический завод». Компания с 2004 года специализируется на выпуске популярных моделей воздушных фильтров, основных фильтрующих и предохранительных элементов для комплектации двигателей коммерческого транспорта КАМАЗ и ГАЗ стандартов Евро-1 и Евро-4.
Производства предприятия занимают площадь 4,5 тысячи квадратных метров, почти полторы тысячи из них приходится на изготовление фильтров. Высокопроизводительное оборудование позволяет при односменной работе выдавать не менее 2000 изделий в месяц. А производительность линии изготовления фильтрующих элементов до 3-4 тысяч изделий в месяц. Вся продукция испытывается на сопротивление воздушному потоку и коэффициент пропуска пыли на стенде, не имеющем аналогов в регионе. Результаты испытаний протоколируются и выводятся на встроенном в оборудование принтере. Потенциал предприятия позволяет увеличить выпуск до 5 тысяч фильтров в месяц.
Помимо этого TEXNO-GROUP предлагает своим клиентам термообработку металла на современном оборудовании, обрабатывая и улучшая его свойства из всех отечественных марок сталей. В «портфеле» компании имеются следующие виды термообработки: объемная закалка, цементация, нитроцементация, отжиг, отпуск, нормализация и дробеметная очистка металла. Качество выпускаемой продукции держится на контроле и проверяется в лаборатории.
Возможности предприятия позволяют также проводить все виды механической высокоточной обработки металла. Процедуре поддаются всевозможные материалы. Благодаря сложному технологическому процессу получаются особо точные детали, соответствующие российским стандартам и международным нормам.
TEXNO-GROUP нацелена на производство технологически передового и качественного продукта. С июля 2006 года предприятие является членом Поволжского клуба качества. В 2008 году компания стала лауреатом конкурса на соискание премии Правительства РТ за качество в категории организаций, с численностью работников не более 250 человек.
В 2012-2016 годах подтвердило соответствие требованиям ИСО/ТУ 16949. В 2017-м по итогам аудита по чек-листам ПАО «КАМАЗ» вошла в «зеленую зону» поставщиков с результатом 80,23%.
TEXNO-GROUP имеет сертификат международного стандарта автопроизводителей IATF 16949.
Использование новейших технологий и высокий инженерно-технический потенциал компании позволяют успешно сотрудничать с ПАО «КАМАЗ» и другими крупными предприятиями. Занимать достойное место на российском рынке фильтрующих элементов для автомобилей предприятию помогает постоянное расширение ассортимента продукции для коммерческого транспорта. Стратегия развития ООО «ЛМЗ» нацелена на продолжение курса на импортозамещение и освоение продукции, ориентированной на экспорт.
ООО «Лениногорский механический завод» – поставщик «СТФК «КАМАЗа», завода двигателей, центра закупок, белорусского РУПП «Борисовский завод Автогидроусилитель».
ООО "Лениногорский механический завод" - это:
Более 100 единиц оборудования.
Более 4500 кв. метров производственных площадей
Производство сертифицировано на соответствие требованиям по стандарту IATF 16949.
На правах рекламы.
Гость 3372, да. Потому что лояльность - это ведь не односторонний шаг со стороны работника. Поскольку в трудовых отношениях участвуют две стороны, то и лояльность должна быть двухсторонняя.
#МечтайИДелай: Камазовцы рассказали о школьных мечтах и сбывшихся планах (видео) вчера в 13:57Гость 3731, это бесполезно. Если людям дать только больше денег, то они всего лишь больше потратят: на новые машины, на отдых и т.п. Заставить больше рожать увеличивая материальную поддержку невозможно, доказано опытом самых богатых стран. Если люди хотят размножаться, то его не остановит никакая бедность, никакие трудности. Для нынешнего фертильного поколения дети - это офигеть какое неудобство. Ребенок меняет всю жизнь в худшую (с его точки зрения) сторону, не дает жить в свое удовольствие, прожигая жизнь. Да, в эту же копилку надо положить отношение к мужчине как к "третьему лишнему", даже капитал у нас материнский, а не семейный. Мужчина - самый уязвимый член семейных отношений. Он даже не имеет права голоса в вопросе сохранения беременности. Пока отношение к родительству и к мужчинам не поменяют, никакие деньги положение не исправят.
«Школа, по сути, стала новым зданием»: в Челнах открылась обновленная музыкальная школа №2 вчера в 13:55Могу сказать, что у нас ничего особо не поменялось (питаюсь в столовой ТГП) - как в плане разнообразия пищи, так и в плане стоимости, хотя что-то и впрямь стало дороже. Качество - то же самое.. Оно и понятно - те же самые люди готовят и организуют выдачу пищи, поменялась только вывеска. Цены действительно почти как в городе, только там за эти деньги и качество,и разнообразие, в среднем, повыше будет...
«Мы создаём новую культуру корпоративного питания. Это забота о сотрудниках и инвестиции в будущее» вчера в 13:53Чет не работает: Мы в детстве все о чем мечтали? Правильно о Мире во всем Мире...
#МечтайИДелай: Камазовцы рассказали о школьных мечтах и сбывшихся планах (видео) вчера в 13:47У вас есть тема? Вы находитесь на месте событий? Напишите нам!