Эксперты назвали 5 качеств идеального работника Татарстана

Больше всего работодатели нуждаются в ответственных сотрудниках Эксперты проанализировали предложения о работе, размещенные в Татарстане, и выяснили, что в каждой третьей вакансии в 2018 году упоминалось это качество.

Помимо «ответственности», нанимателям важны «коммуникабельность» (15% от всех вакансий в РТ), «стрессоустойчивость» (9%), «нацеленность на результат» (7%), «самостоятельность» (6%).

Наибольшей ответственности работодатели ждут от представителей сфер продаж (22% от общего количества вакансий с упоминанием этого навыка), рабочего и административного персонала (по 8%), производственников и сотрудников транспортной сферы (по 7%). также ценится умение отвечать за результат в сферах «Маркетинг, реклама, PR» (6%), «ИТ, телеком» и «Бухгалтерия» (по 5%).

Находить общий язык с разными людьми особенно важно в продажах (31%) и административных позициях (8%).  Нужно это умение маркетологам и специалистам по связям с общественностью (7%), а также представителям банковской сферы (4%), сообщает пресс-служба HeadHunter.

Стрессоустойчивостью, по мнению работодателей, должны обладать менеджеры по продажам, кассиры, консультанты и другие представители торговли (23%), а также специалисты call-центров, администраторы, офис-менеджеры и т.д. – словом, административный персонал (11%). Запрос на «стрессоустойчивость» частенько значится в требованиях к кандидатам из транспортно-логистического и банковского секторов, сферы туризма, гостиниц и ресторанов, а также начинающим специалистам (по 5% от всех вакансий с указанием этого навыка).