Улыбчивого молодого человека по имени Хазм Мохамед Абделазиз на главном сборочном конвейере автомобильного завода "КАМАЗа" знает каждый и добрых слов для гостя из Египта не жалеет никто – ни его мастер, ни коллеги. Абделазиз работает на АвЗ уже три года, ему доверена одна из самых ответственных операций на конвейере – установка балансирной подвески. По наблюдениям коллег, египтянин легко управляется с инструментом и всегда контролирует текущую ситуацию на конвейере.
Молодой человек устроился на завод благодаря учебе – в Набережные Челны он приехал, чтобы выучиться на программиста в местном институте КФУ и в настоящее время оканчивает четвертый, последний курс вуза.
«На родине мне не удалось набрать нужного количества баллов, чтобы учиться в университете по льготной программе. Родители тогда предложили мне отправится в Россию, и я выбрал Набережные Челны – молодой и красивый город», - поясняет уроженец Гизы.
Со слов иностранца, поначалу он не владел русским: прошел языковой курс по программе дополнительного образования в НГПУ, поступил в НЧИ КФУ, но опираться в общении приходилось на приложение-переводчик. Русскую речь Хазм освоил уже на заводе, и на это потребовалась всего пара месяцев. Первые слова, которые преподали ему заводчане, Абделазиз сегодня повторять отказывается – реплики, которые срываются с языка в рабочей обстановке, не всегда уместно транслировать, - однако со временем познаний стало достаточно и для постижения науки программирования.
«Я устроился на автомобильный завод ради подработки и потому, что было любопытно, как собираются грузовики, которые я вижу на дорогах. – говорит Хазм. – Мне всегда были интересны машины, одно время я даже коллекционировал их модели. С местом повезло - попал в хорошую бригаду, коллеги поддержали. Я теперь понимаю, что приехал сюда лентяем, а тут научился работать и узнал, что такое ответственность. Сейчас я ставлю балансирные подвески, это работа в опасной зоне, а значит нужно держать в поле внимания и ребят, которые работают со мной на позиции, и за поставкой комплектующих следить. На конвейере силы и ловкости мало, нужно еще и соображать».
По оценке бригадира Дмитрия Исхакова, который успел подружиться с иностранцем, Хазм освоился на ГСК сравнительно быстро и по-прежнему старается вникать во все тонкости рабочих процессов. Египтянин знаком с разными операциями на многих позициях конвейера, с утра его приветствуют даже водители-испытатели, которые дислоцируются в другом конце цеха сборки автомобилей.
Здесь же, в цеху Абделазиз нашел тему для диплома – он будет посвящен управлению сборкой с помощью системы MES. После выпуска из института Хазм рассчитывает остаться в России, если получится – для этого ему нужно либо получить рабочую визу программиста, либо жениться.
«Создание семьи – дело серьезное, торопиться тут нельзя, - рассуждает Хазм. - Но если встречу хорошую девушку, то сделаю предложение. Национальность для меня значения не имеет, главное – понимать друг друга, жить в согласии. Постепенно все образуется. Как здесь говорят: было бы желание…»
Фото: Виталий Зудин
Гость 1295, 100% по запросу местных жителей)
Бывшую парковку возле горбольницы №5 в Челнах пустят под жилую застройку сегодня в 16:49Прочитав комментарии к статье, позвольте внести ясность и немного расширить общее представление о Контрольно ревизионной комиссии в профсоюзной организации. Подсчет голосов на профсоюзных собраниях и конференциях – это функция счетной комиссии, которая избирается перед собранием, состав и количество счетной комиссии может быть разным. Контрольно-ревизионная комиссия (КРК) является контрольно-ревизионным органом, избираемым одновременно с выборными руководящими органами ОППО на Конференции, на срок их полномочий. Количественный состав и порядок избрания определяются Конференцией. КРК - это независимый выборный орган. Комиссия образуются для осуществления контроля за финансово-хозяйственной и организационно-уставной деятельностью выборных постоянно действующих руководящих коллегиальных органов управления ОППО ПАО «КАМАЗ» и структурных подразделений ППО в соответствии с Уставом и настоящим Положением. Мы проверяем исполнение профсоюзного бюджета, следим за правильностью ведения документооборота и решаем целый ряд других важных вопросов. Финансово-хозяйственная деятельность требует порядка и точности. Регулярно вводятся новые требования в ведении документооборота, поэтому ревизионная комиссия должна быть в курсе и при проверке проверять нововведения. Что касается тренингов, хочу подчеркнуть: КРК — это команда, которая проводит проверки на коллегиальной основе. Ревизии требуют слаженной работы, поэтому без командного взаимодействия и чёткого распределения обязанностей здесь не обойтись. Тренинги по командообразованию помогают нам действовать согласованно, грамотно формулировать задачи, выстраивать конструктивный диалог с проверяемыми органами и эффективно работать в нештатных ситуациях. Таким образом, речь идёт не о «подсчёте голосов», а о полноценной контрольной работе, требующей глубоких знаний и командного взаимодействия. Обучение — это основа развития. И мы благодарны за возможность расти и делать своё дело ещё качественнее. С уважением Председатель КРК ОППО ПАО КАМАЗ Башкирова Л.М.
Профком «КАМАЗа» начал серию ежемесячных тренингов для аудиторов сегодня в 16:38согласен, формулировка идиотическая
В Сидоровке кроссовер протаранил пассажирский автобус и впечатал его в дерево сегодня в 16:26Гость 1295, А внизу обязательно пару пивнух и рядом еще ТЦ
Бывшую парковку возле горбольницы №5 в Челнах пустят под жилую застройку сегодня в 16:13
Гость 846
06 мар 2024 в 13:19
Удачи тебе Абделазеез!
Гость 540
06 мар 2024 в 15:10
Ничего удивительного. У нас работает парень из Афганистана. Касим Али так же трудолюбивый,язык русский знает. Молодчинка!
У вас есть тема? Вы находитесь на месте событий? Напишите нам!