Программа, начавшаяся с экскурсий на заводы автогиганта, продолжилась посещением нового учебного центра «КАМАЗа» - Межфункционального центра прикладных квалификаций. После знакомства с разными этапами единого цикла изготовления автомобилей в МЦПК состоялась II ежегодная Конференция мастеров и бригадиров. Хорошим дополнением к традиционной программе стали круглые столы и тренинг «Коммуникации с персоналом», направленный на развитие личных и деловых качеств. В рамках круглых столов мастера и бригадиры в формате SQDCM обсудили основные производственные проблемы и предложили пути их решения.
Торжественная часть праздника началась с выступления руководителя компании. Поздравляя мастеров и бригадиров, генеральный директор «КАМАЗа» Сергей Когогин напомнил основные показатели компании за последнее время и подчеркнул роль младших командиров производства в достижении успеха. «Несмотря на непростую ситуацию в экономике, во многом благодаря вашему профессиональному подходу к делу мы остаёмся на вершине в российском автопроме и уверенно удерживаем свои позиции на мировом рынке», - отметил он. Глава автогиганта также выразил благодарность верным рулевым производства за то, что поддерживается высокий темп производства и развития компании.
Два десятка работников заводов, подразделений и дочерних обществ компании были удостоены званий «Почётный мастер ПАО «КАМАЗ» и «Почётный бригадир ПАО «КАМАЗ». Они награждены знаками отличия с надписью «Мастер своего дела» и денежной премией. Кроме того, отмечены победители конкурса «Лучший по профессии» среди мастеров, проведённого в канун праздника. Лучшим мастером стала представительница ремонтно-инструментального завода Татьяна Бобоназарова. Лидеры в командном зачёте - мастера литейного завода.
В мероприятиях этого дня приняли участие 260 мастеров и бригадиров с разных заводов и подразделений «КАМАЗа». Кроме того, гостями торжества стали коллеги, представляющие «УАЗ», «ФОЛЬКСВАГЕН Груп Рус», «Ford Sollers» и компанию «POZIS». Вместе с камазовцами они проявили профессиональные знания и навыки в межотраслевой деловой игре «Собери автомобиль».
Производственные мастера и бригадиры входят в число самых многочисленных и фундаментальных для камазовских заводов профессий. Сегодня в подразделениях компании, включая дочерние предприятия автогиганта «НЕФАЗ» и «ТЗА», трудится 3 915 мастеров и бригадиров. В рамках современной системы менеджмента мастера и бригадиры, как связующее звено с персоналом, остаются правой рукой в решении производственных вопросов.
Гость 1253, есть предложение, как правильно организовать сбор подписей?
На встрече с прокурором челнинцы выразили солидарность с противниками платного объезда автограда сегодня в 09:06Гость 1590, всё верно, централизованные сетки, которые могут позволить себе 5 лет работать в убыток убивали рынок, закрывая законодательно магазины на остановках, ларьки, затем уже местные сети челны-хлеб, бэхетле, камилла,эссен а это сетки местных производственников, которые с 2мя sku теперь бьются в тандер и икс пятый. Одним выстрелом за 10 лет причесали и централизовали всю прибыль, обесценили производство и скупают за гроши по всеёй стране. Антимонопольщики молодцы, одно название от конторы...
«Челны-мясо» признано банкротом сегодня в 09:01Гость 1613, строят за счет ФНБ. как попадают деньги в ФНБ - есть бюджетное правило, по которому в ФНБ перечисляют доходы от продажи нефти, если цена превышает цену отсечения. Это для свидетелей секты, что все вокруг за твои нологи
На встрече с прокурором челнинцы выразили солидарность с противниками платного объезда автограда сегодня в 08:56Гость 1826, условия жизни - решающий фактор для того, чтобы заводить детей. Ипотека процент космос, жилье стоит, как боинг, вы не стесняйтесь, спрашивайте, кто такую ситуацию создал)))) Секс - это самое простое и свечкодержание ни к чему
Горздрав раскрыл демографическую статистику: смертность растет, рождаемость падает сегодня в 08:53У вас есть тема? Вы находитесь на месте событий? Напишите нам!