Много интересных документов передала в Музей КАМАЗа ведущий специалист ДТО Хабирова Розалия Раухатовна.
Представляю вам один их этих документов.
Должностная инструкция инженера по организации труда основных производственных рабочих, датированная 29 июня 1979 года.
Инструкцию утвердил и.о. директора по экономике и планированию КАМАЗа Лев Мойсеевич Фет.
В этой должности Л.М.Фет работал в период с 1978 по 1982 годы.
Лев Мойсеевич, кстати, проработал в Финансовом управлении КАМАЗа с 3 июня 1971 до 28 мая 1990 года, т.е. до выхода на пенсию.
Не буду вас утомлять описанием обязанностей и прав инженера.
Приведу только несколько страниц проекта организации рабочего места инженера.
Обратите внимание, сколько в итого обходилась организация одного рабочего места камазовского специалиста.
И многим, наверное, будет интересно посмотреть, сколько стоил рабочий стул и дырокол в 1979 году...
Гость 3372, да. Потому что лояльность - это ведь не односторонний шаг со стороны работника. Поскольку в трудовых отношениях участвуют две стороны, то и лояльность должна быть двухсторонняя.
#МечтайИДелай: Камазовцы рассказали о школьных мечтах и сбывшихся планах (видео) сегодня в 13:57Гость 3731, это бесполезно. Если людям дать только больше денег, то они всего лишь больше потратят: на новые машины, на отдых и т.п. Заставить больше рожать увеличивая материальную поддержку невозможно, доказано опытом самых богатых стран. Если люди хотят размножаться, то его не остановит никакая бедность, никакие трудности. Для нынешнего фертильного поколения дети - это офигеть какое неудобство. Ребенок меняет всю жизнь в худшую (с его точки зрения) сторону, не дает жить в свое удовольствие, прожигая жизнь. Да, в эту же копилку надо положить отношение к мужчине как к "третьему лишнему", даже капитал у нас материнский, а не семейный. Мужчина - самый уязвимый член семейных отношений. Он даже не имеет права голоса в вопросе сохранения беременности. Пока отношение к родительству и к мужчинам не поменяют, никакие деньги положение не исправят.
«Школа, по сути, стала новым зданием»: в Челнах открылась обновленная музыкальная школа №2 сегодня в 13:55Могу сказать, что у нас ничего особо не поменялось (питаюсь в столовой ТГП) - как в плане разнообразия пищи, так и в плане стоимости, хотя что-то и впрямь стало дороже. Качество - то же самое.. Оно и понятно - те же самые люди готовят и организуют выдачу пищи, поменялась только вывеска. Цены действительно почти как в городе, только там за эти деньги и качество,и разнообразие, в среднем, повыше будет...
«Мы создаём новую культуру корпоративного питания. Это забота о сотрудниках и инвестиции в будущее» сегодня в 13:53Чет не работает: Мы в детстве все о чем мечтали? Правильно о Мире во всем Мире...
#МечтайИДелай: Камазовцы рассказали о школьных мечтах и сбывшихся планах (видео) сегодня в 13:47У вас есть тема? Вы находитесь на месте событий? Напишите нам!
