Мужчина работал в организации монтажником технологических трубопроводов, однако трудовой договор он с компанией не заключал, к тому же приказы о его приеме и увольнении с работы в ООО «Камский завод промышленного оборудования» не издавались, а записи в трудовой книжке не делались.
Суд, рассмотрев дело, установил, что челнинец прошел обучение методам выполнения работ на высоте, допущен к ней в качестве главного технологического персонала. Этот факт свидетельствует о трудовых отношениях, возникших между сторонами, поэтому он является основанием для удовлетворения исковых требований о заключении трудового договора.
Кроме этого, с организации взыскали и компенсацию морального вреда, однако не столько, сколько запросил мужчина, а всего 2 тысячи рублей.
Фото:www.norma.uz
Думаю, проблема там другая будет, с такими-то ценами.Гость 1084,
Парк альпак в Прибрежном откроется 29 декабря сегодня в 09:55Гость 573, Зам. по энергетике перелогиньтесь
Новая визитка, грузовик для инвалидов, первое арендное жилье: с чем "КАМАЗ" завершает год сегодня в 09:41Гость 583, хотели как лучше, а получилось как всегда, очередная шляпа.
В Елабуге главную елку поставили посреди катка на 700 человек сегодня в 09:38Гость 573, русские не сдаются, особенно волки. Пленных волков не бывает...
Сводка СВО: лапландские оленеводы обвиняют русских волков; по иску «Роснано» арестованы счета Чубайса сегодня в 09:11У вас есть тема? Вы находитесь на месте событий? Напишите нам!