Представляю вам бригаду наладчиков по обработке фланцев цеха редукторов агрегатного завода.
Бригадир Утеев Квангали Табулдыевич стал работать на КАМАЗе с 1973 года.
Квангали Табулдыевич был и наставником (обучил 8 молодых рабочих), и рационализатором (подал 7 рацпредложений с экономическим эффектом 19 000 рублей).
Утеев К.Т. заслужил звание «Ударник коммунистического труда», был награждён Ленинской Почётной грамотой, знаками «Победитель социалистического соревнования» за 1976 и 1979 годы и «Ударник X пятилетки».
Его имя было занесено на Доску Почёта КАМАЗа и внесено в Книгу Почёта КАМАЗа.
Утеев Квангали Табулдыевич являлся членом цехкома профсоюза, членом комиссии по контролю качества выпускаемой продукции, был командиром ДНД.
Бригада Утеева К.Т. ежемесячно выполняла смежные задания на 100-110% с отличным качеством.
Известно, что первоначально в бригаде было 19 человек, а в 1979 году стало 26
В 1978 году бригада была удостоена титула «Бригада рабочей гарантии».
В совет бригады входили Н.Перунова, Г.Григорьева, И.Мухаметгараев, наладчик В. Крыпаев
Внизу на фотографии Утеев Квангали Табулдыевич во время митинга по случаю выпуска 200 000 автомобиля КАМАЗ.
20 декабря 1980 года.
На переднем плане слева направо:
1. Утеев Квангали Табулдыевич – бригадир наладчиков агрегатного завода
2. Пригородов Алексей Васильевич - и.о. директора автосборочного завода, заместитель директора автосборочного завода по производству
3. Стекольщиков Валерий Дмитриевич – второй секретарь Набережночелнинского горкома КПСС (1976-1983)
4. Андреев Евгений Яковлевич – секретарь парткома КАМАЗа
5. Васильев Лев Борисович - генеральный директор КАМАЗа
6. Галиуллин Наиль Фатыхович – председатель профкома КАМАЗа
7. Малышев Александр Иванович - заместитель генерального директора КАМАЗа по транспорту
.
Помощь в определении людей оказали Курдин Пётр Геннадьевич и Калимуллин Халит Халиуллович.
.
Внизу на фотографии Утеев Квангали Табулдыевич (сидит за столом первый слева).
Стоит третий слева Бородулин Вячеслав Васильевич - бригадир прессово-рамного завода.
Гость 3372, да. Потому что лояльность - это ведь не односторонний шаг со стороны работника. Поскольку в трудовых отношениях участвуют две стороны, то и лояльность должна быть двухсторонняя.
#МечтайИДелай: Камазовцы рассказали о школьных мечтах и сбывшихся планах (видео) вчера в 13:57Гость 3731, это бесполезно. Если людям дать только больше денег, то они всего лишь больше потратят: на новые машины, на отдых и т.п. Заставить больше рожать увеличивая материальную поддержку невозможно, доказано опытом самых богатых стран. Если люди хотят размножаться, то его не остановит никакая бедность, никакие трудности. Для нынешнего фертильного поколения дети - это офигеть какое неудобство. Ребенок меняет всю жизнь в худшую (с его точки зрения) сторону, не дает жить в свое удовольствие, прожигая жизнь. Да, в эту же копилку надо положить отношение к мужчине как к "третьему лишнему", даже капитал у нас материнский, а не семейный. Мужчина - самый уязвимый член семейных отношений. Он даже не имеет права голоса в вопросе сохранения беременности. Пока отношение к родительству и к мужчинам не поменяют, никакие деньги положение не исправят.
«Школа, по сути, стала новым зданием»: в Челнах открылась обновленная музыкальная школа №2 вчера в 13:55Могу сказать, что у нас ничего особо не поменялось (питаюсь в столовой ТГП) - как в плане разнообразия пищи, так и в плане стоимости, хотя что-то и впрямь стало дороже. Качество - то же самое.. Оно и понятно - те же самые люди готовят и организуют выдачу пищи, поменялась только вывеска. Цены действительно почти как в городе, только там за эти деньги и качество,и разнообразие, в среднем, повыше будет...
«Мы создаём новую культуру корпоративного питания. Это забота о сотрудниках и инвестиции в будущее» вчера в 13:53Чет не работает: Мы в детстве все о чем мечтали? Правильно о Мире во всем Мире...
#МечтайИДелай: Камазовцы рассказали о школьных мечтах и сбывшихся планах (видео) вчера в 13:47У вас есть тема? Вы находитесь на месте событий? Напишите нам!