Более 700 сотрудников представляют «КАМАЗ» на Электронной доске почёта Татарстана

«ТЫСЯЧИ ЛЮДЕЙ РАБОТАЮТ НА ЗАВОДАХ, СОЗДАВАЯ НАМ СТАБИЛЬНУЮ ЭКОНОМИКУ»

В Татарстане официально заработала Электронная доска почёта РТ. Проект создан по указу Раиса республики Рустама Минниханова, который был символично подписан 1 мая 2026 года. На платформе уже представлены более 15 тысяч жителей республики. 

Среди лауреатов – более 2000 челнинцев. Группа компаний «КАМАЗ» выдвинула 735 человек, включая работников дочерних и зависимых обществ.

«Тысячи людей работают на заводах, создавая нам стабильную экономику, сотни тысяч сельчан трудятся каждый день, чтобы на столе был хлеб! В формировании Доски почёта приняли участие около 5 тысяч крупных и малых предприятий. Они предложили 15 тысяч трудолюбивых и успешных сотрудников. Среди кандидатов почётные ветераны, высококвалифицированные специалисты, герои специальной военной операции», – отметил Раис Татарстана Рустам Минниханов, анонсируя выход проекта.

В этом году на Электронную доску почёта Татарстана занесены особо отличившиеся работники «КАМАЗа», внесшие особый вклад в развитие компании: ранее награждённые ведомственными, республиканскими, государственными наградами и наградами ГК «Ростех», наставники, представители трудовых династий, перспективные молодые работники и сотрудники, имеющие заслуги в профессиональной деятельности. 18 человек являются участниками специальной военной операции.

Каждый лауреат получит «Личный Сертификат о размещении на Доске почёта Республики Татарстан». Документы будут торжественно вручаться в течение августа – сентября. 

Доска почёта будет обновляться ежегодно, поэтому в компании уже сегодня думают о том, кто представит «КАМАЗ» в будущем. В связи с этим необходимо создание и утверждение локального нормативного документа, определяющего организационно-методический принципы, критерии выбора лауреатов, формирование списков и т.д.

Всем этим будет заниматься группа нематериальной мотивации Службы трудовых контрактов, в работу которой входит организация процесса награждений и поощрений, применяемых в ПАО «КАМАЗ».

«ПРЕЖДЕ ВСЕГО НА ДОСКЕ ПОЧЁТА ДОЛЖНЫ ПОЯВИТЬСЯ ЛЮДИ ТРУДА»

У «КАМАЗа» одно из самых масштабных представительств на Доске почёта. Это ранее отмечала министр труда, занятости и социальной защиты РТ Эльмира Зарипова.

«Прежде всего на Доске почёта должны появиться люди труда – те, кто учит наших детей, бережет наше здоровье, кто трудится в городском хозяйстве, благодаря кому мы обеспечены теплом, здоровьем, ездим по дорогам. Те, кто имеет профессиональные достижения. Это могут быть победители профессиональных конкурсов, ветераны труда, наставники и молодые специалисты со стажем не менее трех лет», – комментировала Эльмира Зарипова.

Новая платформа создана для того, чтобы показывать о людях, чьими руками каждый день создается достижения республики в промышленности и других сферах, комфорт и безопасность нашей жизни. Проект рассказывает истории профессионалов и поддерживает стремление работников к росту.

На Доску почёта могут быть выдвинуты работники любых предприятий, организаций и ИП Татарстана, государственных органов, местного самоуправления. Основные требования: стаж работы в организации не менее трёх лет, высокие профессиональные заслуги, участие в значимых проектах, наставническая работа, участие в благотворительной, волонтёрской деятельности, патриотическом воспитании, победы в профессиональных конкурсах, отсутствие дисциплинарных взысканий, а также наличие наград – государственных, правительственных, ведомственных, региональных, муниципальных и корпоративных.

Фото: ПАО "КАМАЗ", пресс-служба Раиса РТ