USD77.0611 EUR87.4027
Казань
18 °C
Наб.Челны
14 °C
29 окт 2024 в 12:12

Альфия Когогина: гарантии и доплаты наставникам будут закреплены законом

1621
5
0
Назад к новостям

Госдума РФ в последнем чтении приняла законопроект, который вводит в трудовые отношения понятие «наставничества» - то есть исполнение работником функций помощника в овладении коллегой профессиональных навыков, которые закреплены письменным согласием на поручение работодателя.

«Президент России поручил разработать изменения в трудовое законодательство, и принятая нами инициатива законодательно закрепляет гарантии и доплаты наставникам», - поясняет суть проекта депутат ГД РФ от Набережных Челнов Альфия Когогина.

Со слов депутата, теперь в трудовом договоре или дополнительном соглашении с работником, которому поручено наставничество, будут отражаться сроки, а также форма и содержание такой работы. Размер материального вознаграждения за труд наставника для бюджетников будет определять законодательство РФ, а для частных компаний – коллективный договор или другие локальные нормативные акты.

Фото: "Вести КАМАЗа" 

1621
5
0
- Автор статьи

Дежурный редактор

Все новости автора
Дзен

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен

Подписатся
Последние комментарии
Гость 3085

Гость 3084, 16-тиэтажный дом на 5 подъездов - это миллиард минимум

Госжилинспекция раскрыла реальные сроки ожидания капремонта домов – от 40 до 90 лет 27 июн в 09:04
Гость 2988

Газету бумажную только не закрывайте, не до всех цехов дошла цифровизация

«Мы стараемся облегчить труд человеку, дать ему возможность работать с телефона» 26 июн в 18:41
Гость 3084

Парадокс, что в статье указана примерная стоимость постройки новых домов такой же площади.. Кап ремонт не должен быть таким дорогим.

Госжилинспекция раскрыла реальные сроки ожидания капремонта домов – от 40 до 90 лет 26 июн в 14:58
Гость 2605

Гость 3056, это принесет вам пользу. Государство не любит когда у вас есть что то что приносит пользу

Госжилинспекция раскрыла реальные сроки ожидания капремонта домов – от 40 до 90 лет 26 июн в 14:53
Комментарии5

Гость 514 29 окт 2024 в 15:35
Ответить (0)

спохватились...

Гость 920 30 окт 2024 в 13:12
Ответить (0)

давно пора, а то во многих местах никому нет дела до новеньких, учись вертись сам как хочешь

Гость 965 30 окт 2024 в 13:38
Ответить (0)

Если в организации хотят привлекать и развивать новых работников, то и без ТК решают этот вопрос, а если не хотят, то никаких договоров с наставниками не будет - еще один мертвый закон закон

Гость 990 31 окт 2024 в 16:01
Ответить (0)

Спасибо Альфие Когогиной, без её пояснения вообще ничего не понятно было, лес дремучей, а так сразу всё встало на свои места

Гость 265 01 ноя 2024 в 08:53
Ответить (0)

Зачем это надо законодательно? Ясень что надо сперва ввести в курс. Наставник, учитель, старший, "дед", коуч ... . Да это дело самого предприятия.

Подписывайся
на Telegram
поделиться в ВК