USD83.5588 EUR94.881
Казань
9 °C
Наб.Челны
9 °C
27 мар 2017 в 00:00

В Татарстане лишь 28% сотрудников никогда не ссорятся с коллегами

254
0
0
Назад к новостям

А 6% ссорятся ежедневно.

В Татарстане опросили сотрудников местных компаний о том, как часто у них на работе происходят конфликты. Треть участников опроса заявила, что перепалки происходят раз в месяц или реже, еще 16% респондентов ссорятся раз в неделю.

Никогда не ссорятся 28% опрошенных. Чаще всего миролюбивые люди работают в отраслях «Искусство, культура» (30%), «Услуги для населения» (26%) и «Телекоммуникации, связь» (23%). Лишь 6% указали, что конфликты на работе случаются каждый день. Чаще всех ссорятся в сфере ЖКХ (15%), добывающей отрасли и тяжелом машиностроении (по 12%).

Чаще всего сотрудники ссорятся по рабочими вопросам - 81%. Каждый десятый основной причиной конфликтов считает вопросы бытовые. 6% опрошенных считают, что конфликты вспыхивают на почве личных взаимоотношений, задержек зарплаты, безграмотности, падения нравов.

По мнению 63% опрошенных, конфликтов помогает избежать уважение коллег друг к другу. Ещё 16% посчитали, что конфликтов не нужно избегать, так как это нормальная часть рабочего процесса. Столько же участников опроса ответили, что помочь может другая организация рабочего пространства, например, отдельные кабинеты вместо опенспейса. И лишь 4% опрошенных считают, что конфликты будут при любят условиях, - сообщает компания HeadHunter. 

254
0
0
- Автор статьи

Анжелика Акуева

Все новости автора
Дзен

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен

Подписатся
Последние комментарии
Гость 3498

Гость 3511, никого не опрашивают, данные из статистики по упоминанию слов в интернете)

Словосочетания «сикс севен» и «ред-флаг» претендуют на звание «Слово года» сегодня в 08:22
Гость 4086

Гость 4040, Запомни, гонщики не гонят, гонщики гоняют, но не загоняются!

Молодой водитель протаранил дерево на проспекте Мира сегодня в 08:14
Гость 3334

Гость 1295, К сожалению, Вы ошибаетесь. Человек такое животное, которому все мало. Поговорите с любым директором, он будет плакать что ему не хватает денег. Вам не хватает денег на обслуживание лады гранта, ему не хватает денег на обслуживание майбаха. При этом, алкашу из деревни так же не хватает денег на обслуживание иж планеты 5 или мотоблока. Вы не можете позволить ВКУС ВИЛЛ, они не могут позволить немецкий хамон и мраморную говядину за 5000 S за 1 кг. Объединяет и Вас, и высший руководящий состав и деревенского забулдыгу нехватка денег. Это как в поговорке - у кого то жемчуг мелкий, а у кого то суп жидкий. И кто больше расстраивается еще не известно....

Почти две трети читателей хотят продвижения по службе сегодня в 08:01
Комментарии0
Подписывайся
на Telegram
поделиться в ВК