В «Саулыке» завершился VII молодежный форум машиностроителей KAMAZ-2023, в рамках которого команды-участницы представили 10 проектов, направленных на бытовые и социальные условия работы камазовцев. Победителем признан проект «Территория возможностей для молодых специалистов», который подразумевает информирование работников компании о корпоративных льготах и иных социальных перспективах. Авторы получили на реализацию идеи сертификат номиналом 250 тыс. рублей.
Жюри, в состав которого вошли руководители профильных подразделений, оценивало предложения об отслеживании вахтовых автобусов, о развитии финансовой грамотности среди персонала, о сокращении очередей в корпоративных столовых, о создании локального сайта знакомств и другие концепции. Всего в форуме участвовали 140 сотрудников группы, в их число вошли как работники заводов в Набережных Челнах, так и делегаты дочерних компаний из других регионов.
Участники прошли два обучающих модуля, посвященных социальному проектированию и обучению проектной деятельности, а также встретились «без галстуков» с гендиректором ПАО "КАМАЗ" Сергеем Когогиным и председателем Совета директоров АО «РТ-Инвест» Сергеем Скворцовым.
«Для любого из руководителей важно видеть настрой коллектива и изменения, которые происходят и произойдут в компании в ближайшие десять-пятнадцать лет, - сказал, приветствуя форумчан, Когогин, - Если этого не видеть и не замечать, то невозможно будет управлять, особенно в такой большой компании, как наш «КАМАЗ». У вас, конечно, сегодня несколько другая тема – не будущее, а социальные проекты. Но очевидно, что точно в будущем будет вопросом номер один – это люди. Поэтому все, что касается социальных проектов, возможностей улучшить жизнь людей – это будет краеугольным камнем в следующие несколько лет нашей жизни».
Фото: ПАО "КАМАЗ"
Так этот проект вроде не новый
Ответить (0)