USD83.8675
EUR93.7723
Казань
14 °C
Наб.Челны
10 °C
Войти
В канун Нового 2017 года коллектив камазовцев получил необычный подарок: каждый обладатель камазовской почты получал свободный доступ к электронной библиотеке mybook.ru на месяц. Недавно организаторы акции оценили ее итоги: что именно читают камазовцы и читают ли вообще?
За время акции в библиотеке зарегистрировались 1097 камазовцев. Всего было открыто 2523 разных книг. В среднем один посетитель провел в библиотеке 7,5 минут. «Партнеры из myBook.ru говорят, что это типичные показатели для российских предприятий, которые пользуются услугами их сервиса», - говорит представитель одного из организаторов акции, камазовского книжного клуба «Среда» Сергей Рудницкий.
ТОП-20 книг, которыми заинтересовались больше всего посетителей, возглавила книга «Думай как чемпион. Откровения магната о жизни и бизнесе» - ее читали 33 человека. На втором месте «Богатый папа, бедный папа» и 32 читателя. На третьем «Тайм-менеджмент для женщин. Как все успевать» - 30 заинтересовавшихся. Все это бизнес-бестселлеры. Первая художественная книга по рейтингу заинтересованности расположилась только на 41-м месте – это «Шантарам», за ним идет «1984» и «Белый клык».
ТОП-20 в рейтинге самых читаемых книг (по времени) возглавила книга «Метро 2033. Крым. Последняя надежда (сборник)» (общее время чтения – 37 часов), за ней – «Визиты: Осенние визиты. Спектр. Кредо» - 30 часов чтения, на 3-м месте – «Эхопраксия» (29 часов).
Был создан и ТОП-20 самых перечитываемых книг, который возглавила книга «Такая долгая жизнь (Две истории любви)» Дины Рубиной. Судя по отчету, ее читал один человек, однако процент прочтения этой книги составил 713%. «Трудно поверить, что человек семь раз за месяц перечитал роман, скорее всего, эту книгу прочла вся его семья», - рассуждает Сергей Рудницкий.
Абсолютный чемпион по длительности чтения – Александр Ибиляев. Электромеханик потратил на чтение во время корпоративного отпуска более 276 часов. Второе место у Рустема Абдулхаликова. Главный специалист литейного завода читал 191 часов, при этом объем прочитанного у него больше, чем у победителя (19420 страниц vs 19404).
Опыт «КАМАЗа» в организации бесплатного доступа в электронную библиотеку для сотрудников владельцы сервиса приводят в пример другим крупным российским компаниям, например, РЖД.
Гость 1295, 100% по запросу местных жителей)
Бывшую парковку возле горбольницы №5 в Челнах пустят под жилую застройку вчера в 16:49Прочитав комментарии к статье, позвольте внести ясность и немного расширить общее представление о Контрольно ревизионной комиссии в профсоюзной организации. Подсчет голосов на профсоюзных собраниях и конференциях – это функция счетной комиссии, которая избирается перед собранием, состав и количество счетной комиссии может быть разным. Контрольно-ревизионная комиссия (КРК) является контрольно-ревизионным органом, избираемым одновременно с выборными руководящими органами ОППО на Конференции, на срок их полномочий. Количественный состав и порядок избрания определяются Конференцией. КРК - это независимый выборный орган. Комиссия образуются для осуществления контроля за финансово-хозяйственной и организационно-уставной деятельностью выборных постоянно действующих руководящих коллегиальных органов управления ОППО ПАО «КАМАЗ» и структурных подразделений ППО в соответствии с Уставом и настоящим Положением. Мы проверяем исполнение профсоюзного бюджета, следим за правильностью ведения документооборота и решаем целый ряд других важных вопросов. Финансово-хозяйственная деятельность требует порядка и точности. Регулярно вводятся новые требования в ведении документооборота, поэтому ревизионная комиссия должна быть в курсе и при проверке проверять нововведения. Что касается тренингов, хочу подчеркнуть: КРК — это команда, которая проводит проверки на коллегиальной основе. Ревизии требуют слаженной работы, поэтому без командного взаимодействия и чёткого распределения обязанностей здесь не обойтись. Тренинги по командообразованию помогают нам действовать согласованно, грамотно формулировать задачи, выстраивать конструктивный диалог с проверяемыми органами и эффективно работать в нештатных ситуациях. Таким образом, речь идёт не о «подсчёте голосов», а о полноценной контрольной работе, требующей глубоких знаний и командного взаимодействия. Обучение — это основа развития. И мы благодарны за возможность расти и делать своё дело ещё качественнее. С уважением Председатель КРК ОППО ПАО КАМАЗ Башкирова Л.М.
Профком «КАМАЗа» начал серию ежемесячных тренингов для аудиторов вчера в 16:38согласен, формулировка идиотическая
В Сидоровке кроссовер протаранил пассажирский автобус и впечатал его в дерево вчера в 16:26Гость 1295, А внизу обязательно пару пивнух и рядом еще ТЦ
Бывшую парковку возле горбольницы №5 в Челнах пустят под жилую застройку вчера в 16:13У вас есть тема? Вы находитесь на месте событий? Напишите нам!
