«При ремонте главное – терпение»: электромонтер Дмитрий Марков вошел в список лучших молодых ремонтников «КАМАЗа»

В списках победителей конкурса на звание «Лучший молодой ремонтник «КАМАЗа» есть и имя Дмитрия Маркова из ремонтно-механического цеха завода запасных частей и компонентов. За девять лет работы на «КАМАЗе» он повысил свой квалификационный разряд до максимального 6-го и стал бригадиром.

Молодому выпускнику Набережночелнинского политехнического колледжа завод сразу понравился – компактный, аккуратный, чистый. Правда, на практике учащиеся обслуживали системы уличного освещения, городскую ёлку наряжали, а тут станки…

Замешательство длилось недолго. Приходу Дмитрия так обрадовались в ремонтно-механическом цехе, что он сразу понял: не пропадёт. Наставником его стал опытнейший электромонтёр Владимир Лупоок. К делу он подходил творчески, был автором многих рацпредложений и, вводя ученика в курс дела, щедро делился опытом и техническими знаниями. Началось обучение с простейших операций – замены датчиков, концевиков. А через полгода Дмитрию предложили участвовать в заводском конкурсе профмастерства. Он легко занял призовое место.

Дальше – больше: рос и интерес к профессии, и количество обслуживаемого оборудования. В одном только цехе валов более 650 разных станков – токарные, шлифовальные, зубофрезерные, зуборезные, сверлильные… А есть и другие подразделения. Помимо устранения неисправностей рабочие РМЦ занимаются восстановлением, модернизацией оборудования и его запуском.

Дмитрию по душе такая работа, где надо постоянно изучать что-то новое.

– Дима у нас нарасхват. Многие наладчики из цехов, оставляя заявки, просят пригласить именно его. Работает парень аккуратно, добросовестно, обязательно объяснит причину поломки, ещё и рекомендации даст, – радуется мастер по ремонту технологического оборудования Василий Варенников.

– Чтобы хорошим электромонтёром стать, надо постоянно учиться, осваивать новый инструмент, методы работы и даже изобретать, – рассуждает Дмитрий. – А при ремонте главное – терпение, важно установить причину поломки, а дальше дело техники.

До высшего 6-го квалификационного разряда молодой рабочий дорос за два года – победы в конкурсах профмастерства помогли. Прошёл курс повышения квалификации в МЦПК, новые навыки получил при реализации кайдзен-проектов, экономический эффект которых исчисляется 1,5 млн рублей.

Молодому бригадиру прочат дальнейший карьерный рост, но он не торопится, со свойственной ему основательностью предпочитает сначала разобраться во всём. И у него получится.