«Молодежь тяготеет к индустрии красоты или к блогерству»: кому в Челнах платят по 350 тысяч, а кому светит не больше десятки

Свежий рейтинг челнинских вакансий по уровню зарплат однозначно показывает: зарабатывать сотни тысяч в месяц можно и по найму – технологом, врачом, программистом, - если ты специалист высокого класса.

«250 ТЫСЯЧ – ЗАРПЛАТА ХАРАКТЕРНАЯ ДЛЯ РЫНКА…»

Пищевая промышленность, медицина и IT-технологии – так выглядит вершина рейтинга зарплат по Набережным Челнам, представленного рекрутинговым сервисом HeadHunter. Изучив его, "Вести КАМАЗа" поинтересовались у самых щедрых работодателей города, что позволяет им, либо вынуждает предлагать по несколько сотен тысяч рублей наемным сотрудникам.

Как ни удивительно, на данный момент в списке лидирует предприятие бизнесмена Сергея Акульчева «Венские вафли», занятое на рынках России, СНГ и дальнего зарубежья, включая Китай. Кондитерскому производству требуется главный технолог, и Акульчев готов платить такому специалисту со стажем от 6 лет по 350 тыс. рублей в месяц. Ищут «Венские вафли» и директора по качеству – ему предлагают 250 тысяч.

Два предложения от «Венских вафель» выглядит интригующими не только из-за того, что суммы отражены заоблачные, но и потому, что эти деньги Акульчев готов платить менее чем через год после крупного пожара на кондитерской фабрике 

2020-й не мог дать компании ожидаемых результатов: в мае огонь развернулся на производственной площадке Акульчева тремя очагами, подпортил пять линий, спасатели пригоняли 20 единиц техники, да и сам предприниматель оценивает последствия пожара, как плачевные. «Компания практически сгорела и ничего хорошего в плане экономики год нам, конечно, не дал, - поделился сегодня Акульчев с «Вестями КАМАЗа», - Однако ЧП подтолкнуло нас к мобилизации. В этом году мы наверстаем прошлогодние потери и покажем сразу двухлетний рост».

По словам предпринимателя, наилучшие продажи из его кондитерского ассортимента сегодня показывает группа мягких вафель. Практически вся их линейка – венские вафли со взбитыми сливками, с джемами, и другие виды – реализуется на ура. «Экспорт растет очень сильно, - добавляет Акульчев, - Наибольшая динамика у макарун – Европа и весь зарубежный мир предпочитают их, но в целом хорошо растут и мягкие вафли. За полгода объем экспорта нашей продукции вырос вдвое».

Все это, как говорит кондитер, позволяет ему нанимать лучших специалистов на рынке. «У наших конкурентов на данный момент нет потребности решать задачи такого уровня, какой задали мы. Мы производим лучшую в России продукцию в своих сегментах и хотим оставаться №1, а для этого нам нужны люди, которые умеют делать то, чего не умеют другие». В целом же по производству подход к зарплатам персонализирован – Акульчев поясняет, что достойную зарплату получают достойные сотрудники.

Следующим в топе вакансий идет пластический хирург для медицинского центра высоких технологий «Авицена». Специалисту по исправлению внешности в Челнах предлагают заработок в размере 250 тыс. руб. «Вести КАМАЗа» насчитали в городе три частных клиники, в которых имеются кабинеты пластических хирургов: свои услуги в общей сложности готовы предложить семеро специалистов, еще двое регулярно приезжают из Москвы.

«Авицена», предложившая 250 тыс. в месяц за аналогичные компетенции, является крупнейшим частным клинико-диагностическим центром Челнов. Создал ее Александр Павлов - предприниматель с большим стажем, но не врачебным: в свое время он открывал первую оптовую парфюмерную сеть в автограде. «Парфюмцентр» был продан в 2008 году, а вырученные деньги Павлов влил в медицину, сделав ставку на дорогостоящее и по многим позициям уникальное для Челнов оборудование. Ставка сыграла: первые в городе томографы и прочая диагностическая аппаратура привлекли к «Авицене» внимание как горожан, так и минздрава РТ, и к настоящему времени клиника обслуживает в среднем по 60 тыс. человек за год, в том числе по системе ОМС.

Как рассказал Павлов корреспонденту «Вестей КАМАЗа», при размещении вакансии он опасался, что найти пластического хирурга будет сложно, но оказалось, что хорошее предложение вызвало и адекватную реакцию – несколько достойных соискателей уже готовы предложить свои услуги. «На самом деле 250 тысяч – зарплата характерная для рынка, если иметь в виду именно данную специализацию, - пояснил владелец КДЦ, - Бывают зарплаты и выше, но рынок весьма специфичный - пластического хирурга нужно привлекать не столько ценой, сколько условиями труда и качеством самих услуг, предоставляемых клиникой. Кроме того, на предложение влияет и стоимость услуг специалиста, и, конечно, востребованность пластических хирургов на рынке труда. В Набережных Челнах нет медицинских вузов, поэтому проблема кадров остается актуальной с тех самых пор, как мы зашли в эту отрасль. Врачам приходится платить значительно больше, чем они получают в крупных городах, где существует система подготовки медицинских кадров».

Штат «Авицены» сейчас насчитывает 100 с лишним человек, но не все они зарабатывают сравнимые деньги. Помимо прочих факторов, на предложение компании повлияло и то, что «Авицена» в настоящее время только осваивает нишу пластической хирургии. Добавим, что по итогам прошлого года компания чувствует себя стабильно, без ярких взлетов и падений по выручке. «Какие-то услуги сократились в объеме, а какие-то, напротив, расширились за счет своей специфичности. Мы провели определенную диверсификацию и в целом падения в денежном выражении не ощутили», - сообщил Павлов.

«ЗАРПЛАТЫ В СФЕРЕ IT ЗАВИСЯТ ОТ СКИЛЛОВ РАЗРАБОТЧИКА И НАГЛОСТИ НА СОБЕСЕДОВАНИИ»

IT-технологии закрепились в топе благодаря… известной службе такси «Максим». Компания ищет Android- и IOS-разработчика в Набережных Челнах с зарплатой в 250 тыс. рублей. Как оказалось, диспетчер диверсифицировался и вырос в IT-компанию, теперь он разрабатывает сервисы вроде TaxseeDriver, Maxim-такси, Maxim-доставка. Среди других бизнесов «Максима» дизайн студия, туристическое агентство, авиакомпания, производство вездеходов... Чуть меньшую зарплату предлагают разработчику 1С в кадровом агенстве «Юнити» - от 150 тыс. рублей.

По словам челнинских айтишников, сейчас в отрасли уровень зарплат неровный - зависит от знаний и поведения соискателя. «Зарплаты в сфере IT сильно прыгают и зависят от скиллов разработчика, а также от наглости на собеседовании. При трудоустройстве обычно спрашивают, на какой уровень заработка рассчитывает работник. Один может запросить 100 тысяч, другой – 200, и им дадут эти деньги», - поделился с «Вестями КАМАЗа» ведущий разработчик одной из челнинских фирм.

По словам спикера, сегодня для большинства IT-компаний уровень зарплаты разработчика не зависит от региона его проживания, хотя прежде крупные предприятия предпочитали открывать офисы в Челнах из-за провинциальной дешевизны. Специалист даже усомнился в том, что вакансию разработчика на базе Android предлагают именно в автограде – удаленная работа стала популярной, как никогда. Можно легко устроиться в московскую фирму и зарабатывать на уровне столицы, географически оставаясь в Челнах. 

Неплохие деньги предлагает за ведение бухгалтерии транспортно-экспедиционная компания «ЛидерТранс»: предприятие Михаила Устюжанина готово платить главбуху по 150 тыс. рублей. Подобное предложение, впрочем, эффекта «вау» не вызывает: «ТЭК «ЛидерТранс» - перевозчик федерального масштаба. В 2017-2018 годах ТЭК прославилась, как главный фигурант уголовного расследования о сокрытии сотен миллионов рублей от налоговой службы. Бухгалтерия столь крупной компании – дело ответственное и стоит 150 тысяч. В спину «ЛидерТрансу» дышит еще одна известная в России транспортная компания Delko – она платит на 50 тыс. рублей меньше, но за руководство центром управления перевозками.

Замыкает рейтинг высокооплачиваемых вакансий должность автомаляра в ООО «Челны Бампер» Газинура Гатина. У предпринимателя три компании, занятые продажей автозапчастей – в двух он выступает соучредителем на паритетных условиях с Александром Матвеевым, а «Челны Бампер» создал и управляет им единолично. За 2019 год компания показала положительное сальдо доходов и расходов – около 2,5 млн рублей. На предприятии имеется собственное окрасочное производство для бамперов, крыльев, дверей, капотов и других деталей кузова. Специалисту по покраске бамперов Гатин готов отстегивать не меньше 100 тыс. рублей в месяц.

«СИТУАЦИЯ ПУГАЕТ ЛЮДЕЙ, ЗАНЯТЫХ НАЙМОМ ПЕРСОНАЛА»

Специалист по подбору персонала одного из крупных челнинских холдингов рассказала «Вестям КАМАЗа», как сложно нынче заставить молодежь работать по дипломной специальности.

«Сейчас в городе сложилась непростая ситуация с молодыми квалифицированными кадрами. Практика показывает, что молодежь тяготеет к индустрии красоты, услуг или к блогерству, отказываясь работать по специальности. Сейчас диплом об образовании нужен не для выстраивания профессиональной карьеры, а для отчета перед родителями. Это грозит дальнейшим ростом дефицита профессиональных кадров», - отмечает HR-cпециалист.

По словам рекрутера, судьба выпускника зачастую складывается следующим образом: поработав какое-то время и получив навыки, к примеру, бровиста или мастера по ногтям, но не добившись успеха, молодой человек возвращается к мыслям о работе по специальности. Однако к этому моменту специалист с дипломом отстает от тенденций – работодателю нужно тратить время на его обучение практически с нуля. Как итог, молодому человеку остается претендовать на совсем низкую зарплату, если он вообще получит работу.

«Нынешняя ситуация очень пугает людей, занятых наймом персонала - откликов практически нет, квалифицированных кадров нет. Люди не хотят работать. Приходят соискатели из центра занятости и просят поставить отметку о том, что наша организация им не подходит. Они хотят получать субсидии от государства, но не устраиваться на работу», - подытожила спикер.

В перечень же самых низкооплачиваемых вакансий по Набережным Челнам вошли специальности, не требующие особой подготовки. Так, самую низкую зарплату предлагает сеть магазинов «Победа», которая ищет расклейщика объявлений за 600 рублей в день. Сборка полиграфической продукции в типографии «Поликс» оценивается в 10 тыс. рублей, а федеральная сеть магазинов одежды O'STIN ищет продавца-кассира с зарплатой в 6 тыс. рублей. Уборщица в школе может претендовать на большее, чем кассир федеральной сети – 6,5 тыс. рублей предлагает средняя школа №9.

Текст: Антон Литвиненко, Влас Мысько. Фото:  nabchelny.ru, pixabay.com, «Вести КАМАЗа.