Восемь работников завода двигателей выиграли путевки на юг. На «движках» прошел конкурс профессионального мастерства среди молодых работников.
Молодые специалисты в семи профессиях сравнили свои умения. Выяснилось, что лучший контролер ОТК – Анастасия Ершова, мастер – Ильдар Зиганшин, наладчик ЧПУ – Антон Карпенко, оператор а/с – Антон Середа, оператор станков с ЧПУ – Тимур Махмутов, слесарь МСР – Айнур Кашапов, инженер-технолог – Денис Шишкин, термист - Евгений Новиков. Всем победителям конкурса повышают категорию, а за первое место полагается путёвка на юг на следующий год – такая традиция на предприятии.
Все коментарии (44163)
- Автор статьи Яндекс.Дзен
Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен
Подписаться
Данная программа распространяется на сотрудников, работающих в подразделениях ПАО "КАМАЗ" - АЗК, Ремдизель и т.п.?
Надо брать: "КАМАЗ" снижает для своих работников ипотечную ставку
Экстремисткое сообщество государство само же и плодит... Зэки ни куда не делись, тюрьма не по закрывали, а то что теперь они стали экстремистами, это ничего не меняет. Они как были вне закона так и остаются таковыми. И в наше время попасть в это общество как не фиг делать...
Неделю ареста дали челнинцу за экстремистские выкрики на улице
Как же всё хитро прописывают договор,(если среднесуточный трафик вырастет на 25 процентов)!!! Что они прекрасно знают что оно вырастет. Гарантия 4 года!!!! Не зависимо от трафика!
Гарантия на новый асфальт Автозаводского проспекта по контракту составляет 4 года
Если сотрудник работает 2,5 года, может ли руководство или профком подразделения написать ходатайство о включении в программу?
Надо брать: "КАМАЗ" снижает для своих работников ипотечную ставку